AMBON, MalukuTerkini.com- Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Saiful Sahri, menerima Penganugerahan Tanda Penghargaan Gerakan Pramuka Lencana Pancawarsa IV Tahun 2026 sebagai apresiasi atas pengabdian dan kesetiaannya dalam Gerakan Pramuka selama kurang lebih 20 tahun.
Penghargaan tersebut disematkan oleh Wakil Sekretaris Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Maluku, Kak Jemi Maitimu dalam Apel Pagi di Aula Pattimura Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Rabu (26/8/2026).
Bagi Saiful, penghargaan tersebut bukan sekadar pengakuan atas perjalanan pengabdian, tetapi juga pengingat untuk terus membawa nilai-nilai kepramukaan dalam pelaksanaan tugas dan kehidupan sehari-hari.
“Nilai-nilai Pramuka mengajarkan keselarasan antara pikiran, perkataan, dan perbuatan. Nilai ini harus tercermin dalam sikap dan pelaksanaan tugas kita sehari-hari,” tandasnya.
Ia menilai nilai karakter, integritas, kemandirian, kedisiplinan, tanggung jawab, serta semangat musyawarah memiliki relevansi kuat dengan tuntutan aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Karena itu, Saiful meminta jajaran Kanwil Kementerian Hukum Maluku tidak menjadikan penghargaan maupun capaian organisasi sebagai titik akhir. Setiap capaian harus diikuti dengan konsistensi untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas kinerja.
Pesan tersebut juga disampaikan setelah Kanwil Kementerian Hukum Maluku menyelesaikan tahapan Desk Evaluasi Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) bersama Tim Penilai Nasional Kementerian PAN-RB dan Tim Penilai Internal Kementerian Hukum.
“Evaluasi bukan akhir dari proses. Kita harus menjaga konsistensi kinerja dan terus melakukan perbaikan,” ujar Saiful.
Menurutnya, pembangunan Zona Integritas harus terlihat dalam perilaku dan kinerja aparatur, terutama melalui kedisiplinan, integritas, peningkatan kompetensi, serta kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.
Jajaran juga didorong untuk terus meningkatkan kapasitas melalui pendidikan maupun pengalaman kerja. Setiap pegawai dan tenaga pendukung diharapkan memiliki semangat untuk berkembang dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi.
Saiful turut menekankan pentingnya memperkuat publikasi atas program, capaian, dan inovasi Kanwil Kementerian Hukum Maluku.
Informasi yang disampaikan kepada masyarakat harus didukung data yang akurat dan terukur sehingga kinerja organisasi dapat diketahui dan dipertanggungjawabkan secara terbuka.
“Setiap capaian perlu disampaikan kepada publik secara konsisten dengan dukungan data yang akurat dan terukur,” tandasnya.
Menurut Saiful, budaya kerja yang kuat tidak dibangun hanya melalui kebijakan, tetapi melalui kebiasaan aparatur dalam menjaga integritas, disiplin, profesionalitas, dan orientasi pelayanan.
Dalam kesempatan tersebut, Saiful juga menegaskan komitmennya untuk terus berkontribusi dalam pengembangan Gerakan Pramuka, termasuk mendorong penguatan pengetahuan dan intelektual serta memperluas sinergi dengan Kwartir Daerah dan jejaring Pramuka di berbagai daerah.
Penganugerahan Lencana Pancawarsa IV menjadi penanda perjalanan pengabdian sekaligus pengingat bahwa nilai-nilai yang dibangun selama dua dekade harus terus diwujudkan dalam pekerjaan. Penghargaan menjadi simbol, tetapi kinerja dan manfaat bagi masyarakat menjadi ukuran dari pengabdian. (MT-04)
