AMBON, MalukuTerkini.com – Menata kinerja bukan sekadar memastikan pekerjaan berjalan sesuai target, tetapi juga membangun budaya kerja yang mampu menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Semangat inilah yang menjadi pesan utama Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Saiful Sahri, saat memimpin Apel Pagi Pegawai di Aula Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Senin (8/6/2026).
Apel pagi tersebut menjadi momentum konsolidasi seluruh jajaran dalam memperkuat kinerja organisasi, meningkatkan kualitas pelayanan, serta menyatukan langkah menghadapi berbagai agenda strategis Kementerian Hukum di wilayah.
Dalam amanatnya, Saiful Sahri mengajak seluruh pegawai untuk terus meningkatkan disiplin, profesionalisme, dan integritas sebagai fondasi utama dalam pelaksanaan tugas dan fungsi. Menurutnya, kualitas pelayanan publik yang baik hanya dapat terwujud melalui komitmen bersama untuk bekerja secara akuntabel, responsif, dan berorientasi pada hasil.
“Setiap pegawai memiliki peran penting dalam membangun kepercayaan masyarakat terhadap institusi. Karena itu, disiplin, profesionalisme, dan komitmen melayani harus menjadi budaya yang terus dijaga dan ditingkatkan,” tandas Saiful.
Ia juga mengingatkan seluruh unit kerja agar melakukan persiapan secara optimal menjelang rencana kunjungan pimpinan pusat pasca peringatan Tahun Baru Islam 1 Muharam. Persiapan tersebut meliputi penataan ruang kerja, kebersihan lingkungan kantor, kelengkapan identitas ruangan, hingga kesiapan sarana dan prasarana pendukung lainnya.
Menurutnya, lingkungan kerja yang tertata mencerminkan kesiapan organisasi dalam memberikan pelayanan yang berkualitas sekaligus menunjukkan budaya kerja yang profesional dan bertanggung jawab.
Selain itu, Saiful menekankan pentingnya pengelolaan sarana dan prasarana secara tertib agar seluruh fasilitas kantor dapat dimanfaatkan secara optimal dalam menunjang produktivitas dan kenyamanan kerja.
Ia juga mendorong setiap bagian dan unit kerja untuk lebih proaktif dalam melaporkan perkembangan pelaksanaan tugas, meningkatkan kemandirian kerja, serta menghadirkan berbagai inovasi yang mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi dan masyarakat.
Dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia, para pejabat dan pegawai senior diharapkan terus berperan aktif dalam membina CPNS, tenaga kontrak, dan peserta magang melalui keteladanan sikap, etika, disiplin, serta budaya kerja yang baik. Pembinaan yang berkelanjutan dinilai penting untuk menciptakan generasi aparatur yang profesional dan berintegritas.
Penguatan fungsi kehumasan turut menjadi perhatian dalam arahannya. Seluruh jajaran diminta terus meningkatkan kualitas publikasi, dokumentasi, dan penyebarluasan informasi kepada masyarakat sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas kinerja. Menurutnya, publikasi yang baik menjadi salah satu instrumen penting dalam membangun kepercayaan publik sekaligus memperkuat citra positif Kementerian Hukum.
“Kerja baik harus diketahui publik. Karena itu, setiap capaian, inovasi, dan pelayanan yang diberikan perlu dikomunikasikan secara efektif agar manfaatnya dapat dirasakan dan diketahui masyarakat luas,” jelasnya.
Ia mengajak seluruh pegawai untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan, responsif terhadap berbagai kebutuhan masyarakat, serta memperkuat sinergi dengan pemerintah daerah, instansi terkait, dan para pemangku kepentingan lainnya guna mendukung efektivitas pelaksanaan program dan pelayanan hukum di wilayah Maluku.
Saiful mengingatkan seluruh jajaran agar senantiasa menjaga integritas, bekerja sesuai ketentuan yang berlaku, serta memperhatikan kondisi kesehatan di tengah cuaca yang tidak menentu sehingga pelaksanaan tugas dapat berjalan optimal. (MT-04)
