AMBON, MalukuTerkini.com – Empat pegawai empat pegawai Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum (kemenkum) Maluku naik pangkat.
Salinan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat tersebut diserahkan oleh Kakanwil Kemenkum Maluku, Saiful Sahri saat apel pagi di Aula Kanwil Kemenkum Maluku, Senin (4/5/2026).
Sebanyak empat pegawai menerima Surat Keputusan Kenaikan Pangkat secara langsung dari Kakanwil Kemenkumkum Maluku yaitu Diana Retraubun, Tamrin Ismail, La Kardin dan Sugiono.
Penyerahan ini menjadi simbol apresiasi institusi atas pengabdian sekaligus motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan profesionalitas.
Dalam amanatnya, Kepala Kantor Wilayah menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran atas capaian kinerja yang berhasil diraih, termasuk perolehan nilai TPI sebesar 90,69%.
Ia menegaskan capaian tersebut merupakan hasil nyata dari kolaborasi, kerja keras, dan komitmen bersama seluruh elemen organisasi.
“Capaian ini bukan milik individu, melainkan hasil kerja kolektif yang harus terus dijaga dan ditingkatkan,” tandasnya.
Menurutnya, agenda strategis pimpinan pada hari tersebut, meliputi rapat internal, audiensi dengan perguruan tinggi, serta koordinasi dengan Dinas Pendidikan dalam rangka penguatan penyuluhan hukum dan pembinaan kekayaan intelektual sebagai bagian dari peningkatan layanan publik.
Kakanwil juga menekankan pentingnya ketelitian dan kecepatan dalam penyampaian data kepada pusat. Menurutnya, setiap data harus dipastikan akurat, sesuai permintaan, serta terkonfirmasi telah diterima dengan baik, disertai disiplin dalam komunikasi dan pelaporan secara berjenjang.
Dalam aspek pengamanan, seluruh jajaran diingatkan untuk meningkatkan kewaspadaan terhadap keamanan jaringan dengan melakukan pembaruan password secara berkala serta membatasi akses hanya untuk internal.
Di sisi lain, efisiensi penggunaan listrik dan fasilitas kantor juga menjadi perhatian sebagai bentuk kepedulian terhadap pengelolaan anggaran yang efektif.
Tak hanya itu, Kakanwil turut mendorong seluruh jajaran untuk aktif mempublikasikan kinerja melalui media sosial dan media massa guna menjaga dan memperkuat citra positif institusi di tengah masyarakat.
Ia menegaskan pentingnya menjaga semangat kerja, kedisiplinan, serta meningkatkan kompetensi dalam menghadapi dinamika tugas ke depan, sehingga kinerja organisasi dapat terus ditingkatkan secara berkelanjutan. (MT-01)
Tinggalkan Balasan