AMBON, MalukuTerkini.com – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku mengikuti Coaching Penguatan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Kementerian Hukum, Senin (7/9/2026), dengan fokus pada penguatan pengelolaan talenta, kompetensi, kinerja, dan budaya kerja ASN.
Kegiatan yang diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum tersebut diikuti Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum bersama Bagian Kepegawaian Kanwil Kementerian Hukum Maluku melalui Zoom Meeting.
Coaching membahas sejumlah aspek penting dalam Manajemen ASN, meliputi Manajemen Talenta, Jabatan Fungsional, Disiplin Pegawai, Pengembangan Kompetensi, serta Tata Nilai dan Budaya Kerja ASN.
Penguatan tersebut diarahkan untuk meningkatkan pemahaman jajaran dalam mengelola ASN secara lebih terarah, berbasis sistem merit, kompetensi, dan kinerja, serta disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Selain penyampaian materi, kegiatan dilengkapi dengan sesi tanya jawab dan diskusi. Forum ini menjadi ruang bagi peserta untuk memperdalam pemahaman sekaligus membahas penerapan Manajemen ASN pada unit kerja masing-masing.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Saiful Sahri, mendorong agar pengelolaan ASN tidak berhenti pada aspek administratif, tetapi diarahkan pada pengembangan potensi aparatur secara berkelanjutan. Penguatan kompetensi, disiplin, dan budaya kerja menjadi bagian penting dalam membangun kinerja organisasi.
Melalui coaching ini, Kanwil Kementerian Hukum Maluku memperoleh penguatan dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam mengembangkan talenta dan kompetensi ASN agar semakin selaras dengan kebutuhan organisasi.
Penguatan Manajemen ASN tersebut diharapkan dapat diterapkan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas, sehingga mendukung peningkatan kinerja organisasi sekaligus kualitas pelayanan publik. (MT-04)
